各事業所に独立運営を任せ、内部の活性化を計る。
プロジェクトによっては意図的に組織を壊し、再構築することでフレキシブルな集団を形成している。
再生は企業発展の近道である。
特別な人間だけがパイオニアと呼ばれる訳ではない。タマセイはトップから社員に至るまで、平凡な人材の集まりである。
お客様の笑顔と安心の為に、情報整理を怠らず、当り前を当り前とせず、慎重に確実にこなし、ルールを守る。
昨日のタマセイに負けない今日のタマセイとなるべく、小さなチャレンジを日々こなす。
このタマセイ等身大の地道な進化を根気強く毎日継続し歩み続ける事でできる頂きもあると我々は考えている。
業界のパイオニアとして。